Some people want it to happen. Some people wish it would happen. Some people make it happen.
Leiders vervullen een centrale in de organisatie. Zij vertalen de missie en visie naar concrete doelstellingen en, als het goed is, samen met hun team naar resultaten. Leiders vervullen hierin 3 rollen: ze coördineren het werk binnen hun team of afdeling, ze geven persoonlijke- en teamontwikkeling vorm en ze borgen kwaliteit en resultaten. Het is daarom van groot belang om de leiders in organisaties in staat te stellen om deze rollen optimaal in te kunnen vullen.
Resultaten
Onze leiderschapsprogramma's leveren organisaties leiders op die:
- Handelen vanuit zelfkennis en weten hoe ze de interactie met hun team moeten vormgeven.
- In staat zijn om hun team te enthousiasmeren en te motiveren.
- Weten om te gaan met weerstand binnen hun team.
- In staat zijn om hun team vanuit eigen kracht en autonomie te laten werken.
- Vanuit authenticiteit en integriteit handelen.
- Alle drie de rollen van een leidinggevende goed invullen.
- De balans vinden tussen emotie en verbinding aan de ene kant en ratio aan de andere kant.
- Hun team in staat stellen om optimaal te functioneren.
- Het belang van psychologische veiligheid erkennen en dit proactief faciliteren.
- Diverse instrumenten -zoals coachend-, waarderend-, situationeel- en/of dienend leiderschap- kunnen inzetten op het juiste moment.
Wat je van ons kunt verwachten
- Wij werken met experts vanuit de wetenschap, de topsport en de muziekwereld.
- Wij zijn resultaatgericht en flexibel.
- Wij creëren synergie tussen events, programma’s en sessies zodat alle Empowerment-activiteiten binnen jouw organisatie elkaar versterken.
- Wij maken veranderen leuk en inspirerend.
- Samen gaan we voor de win-win-win. Voor jouw organisatie, topsport & muziek en maatschappij.
Inspiratie over onze programma's
'Ik ben blij dat ik het afgelopen jaar met een glimlach op het hockeyveld heb kunnen staan’
Wat we weten, is dat drijfveren voorspellers zijn voor gedrag.
‘Twee titels, één diploma. Niet verwacht, wel gehoopt.’
We kennen ze allemaal: goede voornemens voor het nieuwe jaar. Meer aandacht besteden aan je work-life balance.
Op zoek naar het talent van de IU Groep in de Adelaarshorst
Het doel van deze dag was om van het net gevormde team een hecht team te vormen en tools te geven om goed samen te kunnen werken.
Onze Aanpak
Wij werken vanuit duurzame partnerships
Wij geloven in duurzame partnerships omdat we elkaar alleen op die manier echt goed leren kennen. En omdat we op deze manier niet een ‘event’ afronden, maar op de lange-termijn betrokken en verantwoordelijk zijn voor de resultaten die we met elkaar boeken.
Wij creëren het winning team rondom jouw organisatie. Dit winning team bestaat uit gespecialiseerde experts met ervaring vanuit de wetenschap, topsport of muziekwereld. Op deze manier hebben we voor elke vraag een antwoord én kunnen we tussen verschillende events, teamdagen of programma’s synergie creëren. Nu, en in de toekomst.
Wij maken veranderen leuk en inspirerend
Hoe groter de menselijke component in verandering, hoe groter de kans dat deze beoogde verandering in een mislukking eindigt. Dit wordt bijvoorbeeld veroorzaakt door weerstand, gebrek aan urgentie of het ontbreken van de benodigde competenties. Om deze reden maken wij verandering leuk. Want hoe leuker en meer inspirerend de verandering, hoe makkelijker. Dit doen we voor middel van storytelling, uitdagende en verrassende werkvormen en inspiratie vanuit onder andere de topsport en de muziek.
Samen creëren we de win-win-win
Door jouw events, programma’s en inspiratiesessies met TalentEmpowerment te organiseren, creëren we niet alleen de win voor jouw organisatie, maar ook voor topsporters & muzikanten en de maatschappij. Jij wordt namelijk Member van Club TalentEmpowerment, zonder dat dat extra budget hoeft te kosten. En dat is wat TE écht bijzonder maakt.
