GSK Zomerdagen 2023 - Into the Wild | Cases

Aanleiding
De eerste dag van het meerdaagse event stond in het teken van ‘accountability’ en ‘work balance’. Twee thema’s die binnen GSK erg belangrijk zijn. Want om ook op de langetermijn impact te kunnen maken voor patiënten, is het belangrijk om te weten waar je je mee bezig moet houden en hoe je ervoor zorgt dat je niet overwerkt raakt. De omgeving van Beekse Bergen bood daarvoor uitermate goede inspiratie.

Aanpak: Een interactieve dag boordevol werkvormen en inspiratie.
Een terugkerend onderdeel op GSK-bedrijfsevenementen is een update van de organisatie. Doelstellingen, cijfers en strategieën worden gedeeld met als doel om werknemers mee te nemen in de ontwikkeling van de organisatie. Ervaring leert echter dat een ‘ouderwetse’ presentatie van de verschillende directeuren niet of nauwelijks blijft hangen. Om dat te voorkomen produceerden we de ‘GSK Journal’. In dit journal staan alle relevante updates die de aanwezigen moesten weten. En het mooie? Ze konden zich vooraf inlezen en op de dag zelf tijdens een Q&A vragen stellen.‍

Road to Success
Na de Q&A was het tijd om aan de slag te gaan met het thema accountability. Vanuit de starfish-methode werd in teams gereflecteerd. In deze methode staan 5 vragen centraal:

Wat moeten we blijven doen?
Wat moeten we meer doen?
Wat moeten we minder doen?
Wat moeten we gaan doen?
Wat moeten we minder gaan doen?

Na de reflectieronde was het tijd om vooruit te kijken en te werken aan de Road to Success. Waar moet welk team zich op gaan focussen en welke concrete acties komen daarbij kijken? Vanuit het format worden de acties zo concreet mogelijk gemaakt. Het gaat om kleine stapjes, inclusief datum waarop die gezet moeten worden, en een aangewezen verantwoordelijke.

‍Inspiratie vanuit de natuur
Met een goed gevulde maag keerden de deelnemers terug naar de zaal voor het middagprogramma. Dit stond in het teken van ‘work balance’. Wildlife Arts Martine van Zijll Langhout was vanuit Artis, waar ze hoofdarts is, overgekomen om haar lessen vanuit de wildernis te delen. Martine werkte als wildlife arts in verschillende Afrikaanse landen en deed daar ervaringen op die met leven en dood te maken hadden. Vanuit verschillende anekdotes met lessen over de eigenschappen van dieren wist ze het publiek te grijpen. Ze sprak hierbij onder andere over primaire eigenschappen van mensen en dieren, de manier hoe wij als mens verandert denken te zijn en wat we van welke dieren kunnen leren.

Met een flinke dosis inspiratie en kennis over 6 verschillende dieren gingen de GSK’ers Beekse Bergen in. Op zoek naar deze 6 dieren om hen te observeren en te bekijken wat er van deze dieren geleerd kan worden. Tijdens de wandeling door het park werd in kleine groepjes een aantal vragen besproken. Deze vragen diende als input voor de laatste werkvorm van de dag: Een brief schrijven aan je toekomstige zelf. Welke inspiratie van welk dier neem je mee en van welke eigenschap van welk dier wil je leren?

Na een dag vol inhoud, werkvormen, wildlife en stappen naar een betere organisatie was het tijd voor een borrel en het feest. Uiteraard helemaal in thema van Beekse Bergen: Into the Wild.

Mentale speurtocht
Op dag 2 gingen de verschillende teams nog éénmaal het park in. Tijdens de wandeling volgden zij een bepaalde route en kregen zij opdrachten. Deze stonden in het teken van verbinding maken en elkaar beter leren kennen. Een mooie manier om het meerdaagse evenement af te sluiten.

Waardering
De dag werd door de GSK'ers met een 8 beoordeeld. Er werd op positieve wijze teruggekeken op de dag. De combinatie van interactieve werkvormen en inspiratie vanuit de wildernis deden hem!

‍OVER GSK

GSK is een internationaal gezondheidszorgbedrijf met als doel om wetenschap, technologie en talent te verbinden om zo samen ziekte een stap voor zijn. Zij willen een positieve bijdrage leveren aan de levens van 2,5 miljard mensen in de komende 10 jaar. Deze ambities voor patiënten komen terug in nieuwe toezeggingen voor groei en een stapsgewijze verandering in prestaties.

Lees ook:
Creatieve ‘GSK Winterdagen’ zorgen voor verbondenheid

‍

Aanleiding
De eerste dag van het meerdaagse event stond in het teken van ‘accountability’ en ‘work balance’. Twee thema’s die binnen GSK erg belangrijk zijn. Want om ook op de langetermijn impact te kunnen maken voor patiënten, is het belangrijk om te weten waar je je mee bezig moet houden en hoe je ervoor zorgt dat je niet overwerkt raakt. De omgeving van Beekse Bergen bood daarvoor uitermate goede inspiratie.

Aanpak: Een interactieve dag boordevol werkvormen en inspiratie.
Een terugkerend onderdeel op GSK-bedrijfsevenementen is een update van de organisatie. Doelstellingen, cijfers en strategieën worden gedeeld met als doel om werknemers mee te nemen in de ontwikkeling van de organisatie. Ervaring leert echter dat een ‘ouderwetse’ presentatie van de verschillende directeuren niet of nauwelijks blijft hangen. Om dat te voorkomen produceerden we de ‘GSK Journal’. In dit journal staan alle relevante updates die de aanwezigen moesten weten. En het mooie? Ze konden zich vooraf inlezen en op de dag zelf tijdens een Q&A vragen stellen.‍

Road to Success
Na de Q&A was het tijd om aan de slag te gaan met het thema accountability. Vanuit de starfish-methode werd in teams gereflecteerd. In deze methode staan 5 vragen centraal:

Wat moeten we blijven doen?
Wat moeten we meer doen?
Wat moeten we minder doen?
Wat moeten we gaan doen?
Wat moeten we minder gaan doen?

Na de reflectieronde was het tijd om vooruit te kijken en te werken aan de Road to Success. Waar moet welk team zich op gaan focussen en welke concrete acties komen daarbij kijken? Vanuit het format worden de acties zo concreet mogelijk gemaakt. Het gaat om kleine stapjes, inclusief datum waarop die gezet moeten worden, en een aangewezen verantwoordelijke.

‍Inspiratie vanuit de natuur
Met een goed gevulde maag keerden de deelnemers terug naar de zaal voor het middagprogramma. Dit stond in het teken van ‘work balance’. Wildlife Arts Martine van Zijll Langhout was vanuit Artis, waar ze hoofdarts is, overgekomen om haar lessen vanuit de wildernis te delen. Martine werkte als wildlife arts in verschillende Afrikaanse landen en deed daar ervaringen op die met leven en dood te maken hadden. Vanuit verschillende anekdotes met lessen over de eigenschappen van dieren wist ze het publiek te grijpen. Ze sprak hierbij onder andere over primaire eigenschappen van mensen en dieren, de manier hoe wij als mens verandert denken te zijn en wat we van welke dieren kunnen leren.

Met een flinke dosis inspiratie en kennis over 6 verschillende dieren gingen de GSK’ers Beekse Bergen in. Op zoek naar deze 6 dieren om hen te observeren en te bekijken wat er van deze dieren geleerd kan worden. Tijdens de wandeling door het park werd in kleine groepjes een aantal vragen besproken. Deze vragen diende als input voor de laatste werkvorm van de dag: Een brief schrijven aan je toekomstige zelf. Welke inspiratie van welk dier neem je mee en van welke eigenschap van welk dier wil je leren?

Na een dag vol inhoud, werkvormen, wildlife en stappen naar een betere organisatie was het tijd voor een borrel en het feest. Uiteraard helemaal in thema van Beekse Bergen: Into the Wild.

Mentale speurtocht
Op dag 2 gingen de verschillende teams nog éénmaal het park in. Tijdens de wandeling volgden zij een bepaalde route en kregen zij opdrachten. Deze stonden in het teken van verbinding maken en elkaar beter leren kennen. Een mooie manier om het meerdaagse evenement af te sluiten.

Waardering
De dag werd door de GSK'ers met een 8 beoordeeld. Er werd op positieve wijze teruggekeken op de dag. De combinatie van interactieve werkvormen en inspiratie vanuit de wildernis deden hem!

‍OVER GSK

GSK is een internationaal gezondheidszorgbedrijf met als doel om wetenschap, technologie en talent te verbinden om zo samen ziekte een stap voor zijn. Zij willen een positieve bijdrage leveren aan de levens van 2,5 miljard mensen in de komende 10 jaar. Deze ambities voor patiënten komen terug in nieuwe toezeggingen voor groei en een stapsgewijze verandering in prestaties.

Lees ook:
Creatieve ‘GSK Winterdagen’ zorgen voor verbondenheid

‍