Breid jouw Empowerment Team uit

Empowerment van jouw medewerkers vraagt om een integrale aanpak waarin zowel de harde- als de menskant van de organisatie meegenomen worden. De omgeving (KPI’s, manier van werken, teamsamenstelling) beïnvloedt namelijk grotendeels of en in welke mate medewerkers kunnen veranderen. We nemen je mee in onze aanpak.

Bel ons direct

Vragen?

Wij zijn de ultieme uitbreiding van jouw Empowerment Team

TE is de ultieme alles-in-één uitbreiding van jouw Empowerment (of HR) Team. Wij bieden jouw organisatie een Empowerment Specialist die een beroep kan doen op alle gespecialiseerde coaches, trainers, event managers en consultants die je organisatie nodig kan hebben om hun talent te empoweren in de driehoek 'People, Culture & Organization'.

We bepalen wat jouw organisatie nodig heeft en stellen op basis daarvan het optimale team met experts samen. Zo helpen we om van jouw organisatie voor de lange termijn een leukere, meer inspirerende en meer motiverende plek te maken om te werken. Zo verhogen we bevlogenheid, werknemerstevredenheid, productiviteit en retentie. Zo verlagen we verloop en verzuim. Breid nu je HR Team uit met de specialist die jouw mensen verdienen!

‍Breid je Empowerment Team uit in samenwerking met TalentEmpowerment:

Krijg via één aanspreekpunt structureel toegang tot alle experts die jouw organisatie nodig heeft. Van L&D experts, tot leiderschapstrainers en Lean & Agile-experts.
Creëer synergie tussen alle empowerment & HR activiteiten in jouw organisatie. Geen eendimensionale project-aanpak, maar een integrale benadering waarbij interventies op elkaar afgestemd zijn.
Pak zowel de harde- als de menskant van ontwikkeling en verandering aan.
Maak verandering inspirerend en positief, onder andere door het inzetten van inspiratie uit de topsport.
Creëer continuïteit in de kritische Empowerment & HR processen binnen jouw organisatie.
Werk met aantrekkelijke tarieven. Juist omdat we samen voor de lange termijn aan het bouwen zijn.
Heb maximale flexibiliteit in de samenstelling van jouw Empowerment Team. Per maand bepalen we wat jouw organisatie nodig heeft, en dus ook wat jouw investeringen zijn.

Realiseer jouw groeipotentie

Wij helpen de groeipotentie van jouw organisatie in beeld te brengen. Door middel van een groeianalyse, die bestaat uit vragenlijsten, interviews met het leiderschap én gesprekken met jouw medewerkers, bepalen we of en hoe we jouw organisatie kunnen empoweren. Dit plan bestaat uit altijd uit een strategisch advies over de HR strategie van jouw organisatie waarin we bijvoorbeeld antwoord geven op de vragen over hoe jouw HR afdeling mee kan groeien met jouw organisatie en hoe jouw organisatie klaar kan zijn voor de volgende toekomst. Onderdeel van dit plan zijn ook de benodigde acties en interventies om met jouw medewerkers de volgende stappen te zetten.

‍

Culture

Leiderschap | Gezamenlijk:

Bepalen we de leiderschapsstijl die past bij jouw organisatie;
Ontwikkelen we de leiderschapscompetenties bij jouw beoogde leiders;
Zorgen we voor openheid, integriteit en kwetsbaarheid bij jouw leiderschapsteam;
Creëren we rolmodellen die de cultuur van jouw organisatie uitdragen;
Betrekken we het leiderschap bij de groei van jouw organisatie.

Lees meer over onze leiderschapsrogramma's.

‍DNA, waarden & gedrag | Gezamenlijk:

Bepalen we wat jouw organisatie uniek maakt en welke expliciete kernwaarden daarbij horen;
Maken we concreet welke gedragingen hierbij horen;
Borgen we dit gedrag;
Coachen we leidinggevenden in het lot leven brengen van deze kernwaarden.

Psychologische veiligheid | Gezamenlijk:

Creëren we een psychologische veilig werkomgeving die het fundament is voor constructieve gesprekken, creativiteit en innovatie;
Bouwen we aan een diverse en inclusieve werkomgeving;
Maken we allen medewerkers continu bewust van de rol die zij hierin hebben.
Zijn we aanspreekpunt voor medewerkers die een onveilige omgeving ervaren.

Lees meer over onze cultuur veranderingstrajecten.

People

Performance Management | Gezamenlijk:

Creëren we duidelijkheid over de rollen in jouw organisatie en maken we concreet welke competenties en vaardigheden nodig zijn om deze rollen in te kunnen vullen.
Creëren we ontwikkelpaden voor medewerkers waarin we hen ondersteunen in hun ontwikkeling binnen jouw organisatie.
Implementeren en onderhouden we de nieuwe beloningsmodellen, inclusief salarishuizen en bonusstructeren.
Coachen we leidinggevenden in hun beoordelingsgesprekken.

Growth & Development | Gezamenlijk:

Bepalen we welk aanbod (training,coaching, et cetera) er nodig is om jouw medewerkers te faciliteren in hun ontwikkelpaden en houden we dit aanbod up-to-date.
Creëren we de juiste (online) infrastructuur om dit aanbod optimaal aan te laten sluiten aan de individuele ontwikkelbehoefte van jouw medewerker.
Bepalen we welke (online) trainingen ontwikkeld moeten worden.
Coachen we jouw managers in hun rol als ‘coach’ richting hun medewerkers.

Recruitment | Gezamenlijk:

Optimaliseren we het recruitment beleid.
Stroomlijnen we het onboardings-proces, inclusief benodigde persoolijkheidstesten en competentie-analyses.
Geven we het off-boarding proces vormen.
Maken we recruitmentprocessen inzichtelijk.

Lees meer over team empowerment.

Organization

OKR’s & wendbaarheid | Gezamenlijk:

Bepalen we welke Objectives en Key Results (OKR) de prestaties en de groei in jouw organisatie bepalen en borgen.
Implementeren we het gedachtegoed van lean & agile.
Helpen we jouw organisatie om dagstarts en de Obeya optimaal in te zetten.
Verbeteren we de samenwerking binnen teams.
Coachen we leidinggevenden in hun ontwikkeling.

Tools & automation | Gezamenlijk:

Bepalen we welke tools jouw organisatie in kan zetten om bedrijfsprocessen te verbeteren en efficiënter te maken.
Maken we inzichtelijk waar automatisering jouw bedrijfsprocessen te ondersteunen.
Houden we jouw organisatie op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in tooling, automation en HR Tech.

Job Crafting | Gezamenlijk:

Passen we het principe van job crafting toe in jouw organisatie.
Leggen we de verantwoordelijkheid voor werk laag in de organisatie.
Hebben we inzicht in de workload van de medewerkers en zorgen we dat deze workload aansluit bij de individuele behoeften.

In 5 stappen naar Empowerment

1. Engage

Creëer een inspirerende visie en missie en ontwikkel leiderschap dat medewerkers kan inspireren.

2. Support

Bied een veilige werkomgeving met duidelijke doelen, autonomie en toepassing van Lean en Agile methodes.

3. Inspire

Motiveer medewerkers met impactvolle events, teambuilding en ontwikkelingsmogelijkheden.

4. Develop

Bied coaching, training en e-learning om persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.

5. Evolve

Monitor belangrijke KPI's en pas interventies toe op basis van kwalitatieve en kwantitatieve inzichten om continu te verbeteren.

Word onderdeel van Club TalentEmpowerment

TalentEmpowerment is een social enterprise die de helft van haar winst investeert in talent in de topsport. Waarom? Omdat topsport talent in veel gevallen aanvullende behoefte heeft voor begeleiding en financiering zowel tijdens als na hun sportieve carrière. Opdrachtgevers van TalentEmpowerment dragen ook bij aan het waarmaken van de sportieve en maatschappelijke ambities van deze sporters. Dit doen zij door onderdeel te worden van Club TalentEmpowerment. Opdrachtgevers kunnen de topsporters inzetten in events, programma’s en sessies die zij op kantoor organiseren. Zo creëert TE de win-win-win voor topsport, bedrijfsleven en de maatschappij.

Meer hierover weten? Bekijk dan de website van Club TalentEmpowerment.

Hand met smartphone die de website van TalentEmpowerment weergeeft op mobiel

Is je interesse gewekt? Heb je vragen?

Neem contact met ons op