Wietske de Ruiter

Achtergrond

De basis van haar coaching heeft ze gelegd in het 15 jaar lang beoefenen van topsport. De reis naar en deelname aan twee Olympische spelen zijn een ervaring die key zijn in haar ontwikkeling als coach. Dit in combinatie met haar studie Arbeids –Organisatie Psychologie, diverse coachopleidingen en de 25 jaar werkervaring zowel in de topsport als in het bedrijfsleven, maken dat Wietske de psycholoog/coach bent geworden die ze nu is.

De 3-jarige opleiding Professionele communicatie van Phoenix die Wietske in 2022 heeft afgerond, heeft haar de verdieping gegeven die ze zocht om mensen en organisaties nog beter en grondiger te begeleiden. De stromingen waarmee ze heeft leren werken zijn Transactionele Analyse, Neuro-Linguïstisch Programmeren en Systemisch Werken.

Visie

Het motto van Wietske:

‍“Natuurlijk! Presteren”

Wietske vind het belangrijk dat de coachee en of team waarmee ze werkt eigenaar wordt van zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Wietske is een betrokken, persoonlijke coach die graag met veel humor en relativeringsvermogen personen tot nieuwe diepgaande inzichten laat komen.

Ervaring‍

De afgelopen jaren heeft Wietske veel individuen binnen de topsport en het bedrijfsleven begeleid bij hun persoonlijke ontwikkeltrajecten.

Daarnaast heeft ze de dames van Jong Oranje hockey begeleid van 2019 -2022 met als eindresultaat een enorme persoonlijke groei van alle speelsters en staf (inclusief zichzelf) en de Wereldtitel. Dit was een prachtig proces waar Wietske zowel teamsessies als individuele ontwikkeltrajecten heeft begeleid. Daarna is ze van september 2022 tot en met september 2023 jaar manager van het Nederlands Dames Hockey team geweest. Een boeiend jaar waar veel aandacht uitging naar de voltooiing van een transitie van een onveilig naar een veilig topsportklimaat.

Verder is Wietske expert op het gebied van duale ontwikkeling. Het combineren van twee carrières. Voor topsporters betekent dat het combineren van topsport samen met een maatschappelijke carrière.

Wat kan Wietske betekenen voor teams en individuen?

Management

• Ultieme verbinder. Schakel tussen staf/management en werknemers onderling en management onderling
• Coach de manager

Team

• Optimaliseren connectie onderling
• Ontwikkelen zelfregulerend vermogen
• Ontwikkelen effectiviteit

Individu

• Coachtraject (holistisch, op alle leefgebieden)
• Vergroten persoonlijke effectiviteit
• Ontwikkelen zelfvertrouwen
• Optimaliseren stress regulatie
• Ontwikkelen zelfregulerend vermogen

‍