Monique Tuinbeek

Over Monique Tuinbeek

“Change zit in mijn bloed. In mijn rol als HR Director ben ik altijd gefascineerd geweest in wat teams en organisaties succesvol maakt. Op basis van een brede ervaring binnen verschillende organisaties, heb ik op basis van de opgedane inzichten een aantal succesvolle veranderingen vormgegeven en begeleid. Ik ben nu in een fase van mijn leven gekomen dat ik deze kennis en ervaring met organisaties wil delen om hen zo bij te staan in het verhogen van hun eigen effectiviteit. Ik doe dat door te kijken naar teamdynamiek, de interactie tussen mensen en de mens binnen de organisatie, Governance en de wijze van (aan)sturing. Ik stel me loyaal op naar het strategische doel van het bedrijf en doe dan wat nodig is. Ook als ik daarbij ‘heilige huisjes’ moet benoemen. Verandering is permanent, en ik geef graag een zetje in de juiste richting.”

Zelf was ik altijd al sterk prestatie- en doelgericht, soms zelfs ten koste van mezelf. Inmiddels heb ik geleerd om te reflecteren op mijn eigen rol in lastige situaties. En van daaruit de beste versie van mezelf te worden. Dit pas ik ook toe op organisaties en hun medewerkers. Daarbij let ik goed op de balans: Hard op de inhoud, zacht op de relatie.

Ik ben praktisch en pragmatisch en treed op als ‘change leader’ om organisaties te helpen beter en effectiever te laten zijn door ambities te vertalen naar concrete plannen en acties. Mijn kracht is om snel te kunnen analyseren wat mensen beweegt en hoe zij opereren in een team. Het onzichtbare naar boven halen en benoemen. Inzichtelijk maken hoe teams in elkaar steken en het onderlinge krachtenveld openbaren.

Eerlijk duurt het langst. Eerst waardenvrij observeren wat de kwaliteiten van medewerkers zijn, vraagtekens benoemen, uitdiepen en aan (laten) geven wat nodig is om in beweging te komen. Voor het individu, het team en uiteindelijk de organisatie. Beperkingen onder ogen zien en achterlaten, patronen doorbreken en vervolgens nieuwe motivatie en inspiratie vinden.

Met een flinke dosis creativiteit ben ik in staat om mensen te verbinden met zichzelf en anderen. Op die basis ben ik in staat succesvolle teams te bouwen of te transformeren.

Waar Monique om bekend staat: zelfverzekerd, authentiek, probleemoplosser, respect, humor.