High Performance Leadership programma Vibe Group

In samenwerking met TalentEmpowerment (TE) en de aan ClubTE verbonden experts Joost Leenders en Bram Meurs heeft TE in samenwerking met Vibe Group een op maat gemaakt leiderschapsprogramma ontwikkeld. Dit programma richt zich op het versnellen van de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers, het versterken van hun leiderschapsvaardigheden en het creëren van de voorwaarden voor een High Performance Culture.‍

‍De uitdaging

‍Duurzame groei van een organisatie vraagt om effectief en krachtig leiderschap. Leiders hebben een cruciale positie in het aansturen van medewerkers, het doorvertalen van missie, visie en strategie en het creëren van de juiste voorwaarden (zoals psychologische veiligheid) voor ontwikkeling en performance van zowel team als individu. Het doel is daarom om een leiderschapsstijl te ontwikkelen die niet alleen teamleden inspireert, maar ook aansluit bij de cultuur van vertrouwen en samenwerking die Vibe Group wil uitdragen.

‍De aanpak

‍Het programma combineert theorie met praktijkervaring en maakt gebruik van de bewezen “Van Goed naar Goud”-methode. Met ongeveer 80% vaste elementen en 20% maatwerk wordt het programma specifiek afgestemd op de doelen en cultuur van Vibe Group.

Het traject bestaat uit zes volledige trainingsdagen en een halve dag, verspreid over acht maanden. Elke trainingsdag heeft een specifiek thema, zoals psychologische veiligheid, zelfregulatie en teamontwikkeling. Om de impact te vergroten, worden locaties buiten kantoor en inspiratie vanuit de topsport ingezet. Aan de start van het traject, tijden de Kick-Off, sloot bijvoorbeeld tweevoudig Olympische Kampioene Frédérique Matla aan om haar ervaringen te delen over de compleet verschillende trajecten en ervaringen richting haar twee Olympische gouden medailles. Tijdens het programma worden deelnemers uitgedaagd om het geleerde direct toe te passen in praktijkopdrachten, huiswerk en coachingsgesprekken.

Het programma was als volgt opgebouwd:

1. Kick-Off
   
2. Het Niet Gevoerde Gesprek & Psychologische Veiligheid
   
3. Waarden & Principes
   
4. Zelfregulatie & Gedrag
   
5. Teamontwikkeling & Prestatiecultuur
   
6. Aanpassingsvermogen
   
7. Power op de werkvloer
   

Om consistentie te waarborgen, krijgt het topmanagement een compacte tweedaagse versie van het programma. Ook de founders volgen een korte training.

‍Resultaat

‍Het programma geeft deelnemers de tools om vanuit vertrouwen en verbinding leiding te geven, met een blijvende impact op zowel de teams als de organisatie. Door een combinatie van leren, ervaren en coaching wordt leiderschap niet alleen een vaardigheid, maar een kernwaarde. Vibe Group zet hiermee een belangrijke volgende stap richting hun Europese ambities.